Náš tím

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd. má vlastné oddelenie výskumu a vývoja, výrobné oddelenie a obchodné oddelenie. Všetci zamestnanci absolvovali prísne a profesionálne školenia, aby zákazníkom poskytli najvhodnejšie a najkvalitnejšie konektorové produkty.

 

Požiadavky spoločnosti KABASI na zamestnancov zahŕňajú najmä tieto body:

1. Vynikajúca profesionálna kvalita a zručnosti:

Podnik sa zameriava na odbornú kvalitu a zručnosti zamestnancov, pričom od zamestnancov vyžaduje požadované odborné zručnosti a znalosti, dobrú schopnosť učenia a sebaobnovy, aby dokázali zvládnuť neustále sa meniaci trh a technológie.

2. Dobré komunikačné a kolaboračné schopnosti:

Spoločnosti kladú dôraz na tímovú prácu, vyžadujúcu od zamestnancov dobré komunikačné a kolaboračné schopnosti a vedieť rešpektovať a tolerovať kolegov z rôznych kultúr a prostredí.

3. Inovácia a kreativita:

Spoločnosť má vysoké požiadavky na inováciu a kreativitu zamestnancov a povzbudzuje zamestnancov, aby prichádzali s novými nápadmi a myšlienkami, ktoré spoločnosti prinesú viac konkurenčných výhod.

4. Pozitívny duch:

Podnik dbá na charakter a mentalitu zamestnancov, povzbudzuje ich k pozitívnej mentalite a pracovnému postoju, aby boli schopní udržiavať dobrú duševnú kvalitu a pracovnú náladu, aby bola zabezpečená efektívnosť a kvalita práce.

5. Komplexná kvalita a multikultúrna adaptabilita:

Podniky majú vyššie požiadavky na komplexnú kvalitu a multikultúrnu adaptabilitu svojich zamestnancov a dúfajú, že ich zamestnanci budú mať otvorenú myseľ a medzinárodnú víziu a budú schopní pracovať a žiť v medzikultúrnom prostredí a prostrediach.

 

 

 

Naša spoločnosť si svojich ľudí skutočne váži. Veríme v silu spojenia, a preto často organizujeme teambuildingové aktivity. Či už je to piknik plný zábavy v parku, náročná lanová dráha alebo súťaž v kreatívnom varení, vždy sa stane niečo vzrušujúce. Keď sa valia sviatky, ako napríklad Deň vďakyvzdania a Halloween, všetci sa vrhneme na tematické oslavy. Nie je to len o práci; ide o vytváranie spomienok, budovanie vzťahov a o to, aby sa každý cítil ako súčasť rodiny. To je podstata našej firemnej kultúry.